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La sociedad española ha evolucionado de una manera muy importante en los últimos años. Esta evolución ha incidido de una manera importantísima en el comportamiento de las empresas, las cuales se han tenido que adaptar a ordenanzas, disposiciones, sistemas de trabajo, derechos, obligaciones, mercados,... distintos a los conocidos hace unos años.
Las modificaciones introducidas en el marco legislativo español se han producido, además de para modernizar las estructuras mercantiles, laborales y fiscales, para adecuar las existentes a las directivas y normas de la Comunidad Europea. Estas modificaciones han incrementado de manera notable las obligaciones que han de cumplir los empresarios y profesionales en materia fiscal, de seguridad social, de principios contables a respetar o de información a terceros en cuanto a situaciones patrimoniales y de resultados anuales. Ello ha supuesto un cambio importante y no sólo en cuanto a mentalidad y operatoria, sino, además, en cuanto a formación. Una formación no siempre al alcance del empresario, comúnmente embutido en labores de producción, comerciales, industriales, etc.
Pero, además, el cumplimiento de estas obligaciones supone un conocimiento altamente especializado en un mundo cambiante y variable, a veces con normas que entrañan una elevada complejidad y, en muchos casos, aparentemente contradictorias, cuya aplicación requiere un importante análisis y estudio. Como medida adicional, un mercado cada día más competitivo ha obligado, y obligará más en el futuro, a los empresarios y directivos a constreñir los gastos, obtener una mejor y mayor productividad, buscar nuevos mercados y productos y tener una mejor información de todo lo que se mueve dentro de su empresa y en su entorno.
Por todo ello es imprescindible la ayuda externa de técnicos expertos que apoyen, asesoren y ayuden a planificar multitud de problemas cotidianos cuya solución puede tener importantes connotaciones o resultados.
Tradicionalmente, los despachos de los asesores han estado generalmente muy especializados y cuando esta especialización no existía daba como resultado un bajo nivel en la calidad de los servicios que prestaban, ya que se trataba de auténticas "gestorías". Pero si lo primero era auténticamente escaso en Extremadura y obligaba, como norma general, a tener que contar con varios de ellos con la consiguiente dispersión de recursos, molestias, etc., lo segundo era verdaderamente peligroso, ya que se ponía en manos de "asesores" no expertos ciertas decisiones importantes cuyas contingencias no se evaluaban suficientemente.
De una parte, la incesante proliferación de nuevas normas de rango autonómico, sectoriales, nacionales o comunitarias hacen especialmente difícil, incluso para el profesional, la actualización permanente, sobre todo si ha de tener en cuenta las que se promulgan para todas las disciplinas; y por otra el interés de dar un buen y completo servicio de asesoramiento a quien lo demande, ha creado entre un grupo de profesionales la necesidad de refundir sus despachos, especializándose cada uno de ellos en un área determinada y, trabajando unidos, dar el resultado más idóneo en el más breve plazo posible a los problemas que se planteen. De esta forma nació Oficina Extremeña, con una importante vocación de empresa de servicio para las empresas extremeñas.
Oficina Extremeña está compuesto de varias sociedades formadas por prestigiosos y expertos profesionales en las diversas disciplinas y materias de la administración, contabilidad, organización, producción, comercial, fiscal, derecho mercantil, laboral, seguridad social, etc. En general, de todas las facetas técnicas que puedan plantearse en la vida de una empresa.
Oficina Extremeña está formado por diversas divisiones, bajo personas jurídicas independientes, para un mejor funcionamiento, gestión y servicio.
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